Zadnja navada, ki ste jo zasebno uvedli v smeri trajnosti?
Glede »trajnostnih navad« sem v nekem krogu slišal zanimivo slovensko frazo, trudim se, pa mi nikakor ne uspe priti na »zeleno vejo«. Zase bi dejal podobno, še največ dam na zdrav življenjski slog, veliko gibanja v naravi, z čim bolj zdravo domačo hrano in čim manj nepotrebne potrošnje in s tem povezanega ogličnega odtisa.

S čim se ohranjate v psihofizični kondiciji?
Redno ukvarjanje z raznovrstnimi športnimi aktivnostmi, večkrat tedensko tek, pozimi poleg alpskega obvezno tudi turno smučanje, poleti cestno kolo na raznovrstne klance, drugače pa čim več kakovostnega časa z družino in prijatelji. Nekaj časa, ki ga ostane pa namenim tudi branju zanimivih knjig in raznovrstnih strokovnih člankov.

Vaša lastna vizija glede trajnostnega vodenja podjetja v obdobju petih let – čemu boste dali poudarek?
Na trajnost bolj kot na raznovrstne cilje in poročanja glede ogličnega odtisa, gledam v podjetju skozi trajen razvoj ljudi, njihove zavzetosti in kompetenc. Ko se jasna vizija in strategija podjetja zlijeta skupaj z človeškim potencialom in razvojem kakovostnih izdelkov, ki potrošnikom osmišljajo njihove želje, pri tem pa podjetje odgovorno izrablja svoje vire, potem lahko govorimo o trajnostnem delovanju. V Jelovici hiš imamo že 80 let privilegij izpolnjevati življenjske sanje naših strank po individualno zasnovanih domovih, in to delamo z naravnimi lesenimi materiali na idilični lokaciji v Preddvoru z izključno lastnimi viri energije. 

Misel, ki vam vsako jutro osmisli dan?
Misel, ki poganja moj življenjski slog je: »Ne glede na vse doseženo, se vsak dan začne iz ničle. In vsak dan prinaša nove priložnosti in izzive, zato kar najbolje izkoristi danes za jutri.«

Najbolj pomembne poslovne izkušnje v karieri in kako so vas zaznamovale?
Kar nekaj velikih poslovnih izkušenj je za menoj, vse so več ali manj povezane z znanimi slovenskimi znamkami, ki so postale globalno uspešne. Ne glede na doseženo pa sem ostal preprost, vsakič usmerjen v nove priložnosti in izzive in v načinu vodenja ljudi bolj v navdih in podporo, kot izkazovanje lastnih dosežkov. Največje stvari se namreč vedno zgodijo v timu dobro sodelujočih, zaupanja vrednih in spoštovanih sodelavcev.

Katera globalna blagovna znamka ali izdelek vas navdihuje?
Dve globalni znamki bi omenil, Elan in Adria, obe sta slovenski, obe imata za seboj enkratne izdelke in obema sem dal kar nekaj let aktivne podpore in svoje življenjske energije. In danes ju z veseljem spremljam pri njunem nadaljnjem razvoju in da obe ohranjata svoje korenine, ki smo jih pred časom zasejali.